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Conditions et principe

Le volontaire perçoit une aide de 540 € (ou 640 €/mois dans certains cas) :

• Une indemnité de 440€ nets/mois, non imposable, quelle que soit la durée hebdomadaire de la mission, intégralement financée par l’Etat, versée directement au volontaire sans transiter par la structure d’accueil.
• Une prestation d’un montant de 100 € /mois versée par la structure d’accueil et correspondant à la prise en charge de frais d’alimentation ou de transport. Cette prestation peut être versée de différentes manières : titre repas, accès subventionné à un établissement de restauration collective, remboursements de frais, etc.
• Une bourse de l’Etat de 100 €/mois en moyenne si la situation du jeune le justifie.

La formation et l’accompagnement à la définition du projet d’avenir

Le volontaire bénéficie d’un accompagnement pour faciliter le déroulement de votre mission qui s’organise de la façon suivante :

• Une préparation à la mission est dispensée par un tuteur de la structure d’accueil pour permettre au volontaire d’assurer les missions qui lui sont confiées. Le tuteur est un salarié ou un bénévole bien impliqué dans la vie de l’organisme agréé ou disposant d’une bonne connaissance ou expérience au regard de la mission d’intérêt général confiée au jeune.
  Il a pour rôle d’assurer un suivi individualisé et régulier du jeune dans l’accomplissement de son Service Civique.
• une phase de préparation,
• un accompagnement dans la réalisation des missions confiées
• une formation civique et citoyenne et est dispensée à chaque volontaire en Service Civique quelle que soit la durée de la mission - un appui à la réflexion sur le projet d’avenir
• Le service civique pourra être valorisé dans votre parcours de formation notamment dans votre cursus universitaire et à travers la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Les conditions matérielles du Service Civique

Le contrat de Service Civique est un contrat écrit qui organise une collaboration désintéressée entre une structure d’accueil et un volontaire.
Il mentionne les modalités pratiques de cette collaboration.
Il ne relève pas des règles du code du travail.

La sortie en cours de mission de volontariat est possible.
Le volontaire peut mettre fin, de façon anticipée et sans préavis, à son contrat de Service Civique pour accéder à un emploi en CDI ou en CDD de plus de 6 mois.
En respectant un préavis d’un mois, le volontaire et la structure d’accueil peuvent mettre fin au contrat de Service Civique sans motif.

Le temps mobilisé pour la mission dépend du projet.
Dans le cadre d’une mission de Service Civique, la durée hebdomadaire est au moins égale à 24 heures et est fixée par la structure d’accueil.
Le nombre de jours de congés acquis est de 2 jours par mois de mission.
La durée du contrat est de 6 à 12 mois.

Des droits sociaux sont assurés au volontaire.
L’Etat prend en charge la couverture maladie, maternité et les cotisations retraites.

Enfin lorsque vous aurez terminé votre mission, une attestation de Service Civique témoignera que vous avez rempli votre mission.